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          億通科技:監事會關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明

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          億通科技:監事會關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明

          安靜 發表于 2022-4-12 00:00:00 瀏覽:  364 回復:  0 只看該作者 復制鏈接

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          證券代碼:300211證券簡稱:億通科技公告編號:2022-027
          江蘇億通高科技股份有限公司監事會
          關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予
          激勵對象名單的核查意見及公示情況說明
          本公司及監事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
          江蘇億通高科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年2月28日召開了第七屆董事會第三十次會議、第七屆監事會第二十七次會議,審議通過了《關于公司及其摘要的議案》等相關議案。根據《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)、《深圳證券交易所創業板股票上市規則》、《深圳證券交易所創業板上市公司自律監管指南第1號——業務辦理》和《公司章程》的相關規定,公司對首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示,公司監事會結合公示情況對2022年限制性股票激勵計劃(以下簡稱“本次激勵計劃”)首次授予激勵對象
          進行了核查,相關公示情況及核查意見如下:
          一、公司對激勵對象的公示情況
          1、公示內容:2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象姓名和職務。
          2、公示時間:2022年3月1日至2022年3月10日。
          3、公示方式:公司辦公網絡或者其他內部途徑
          4、反饋方式:在公示期限內,公司員工可通過電話、郵件及當面反饋等方式向監事會進行反饋,公司監事會對相關反饋進行記錄。
          5、公示結果:截至2022年3月10日公示期滿,公司監事會未收到任何異議或不良反映,無反饋記錄。
          二、監事會核查方式
          公司監事會核查了本次擬激勵對象的名單、身份證件、擬激勵對象與公司簽訂的勞動合同(或聘用合同)、擬激勵對象在公司擔任的職務及任職文件等。
          三、監事會核查意見
          根據《管理辦法》、《公司章程》及本次激勵計劃的相關規定,以及公司對擬激勵對象名單及職務的公示情況結合監事會的核查結果,監事會發表核查意見如下:
          1、列入本次激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員符合《管理辦法》等文件規定的激勵對象條件,符合本次激勵計劃規定的激勵對象范圍。
          2、激勵對象的基本情況屬實,不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。
          3、激勵對象均為公告本次激勵計劃時在公司(含分、子公司)任職的高級管理人員、核心管理人員。
          4、激勵對象均不存在下述任一情形:
          (1)最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選;
          (2)最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選;
          (3)最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施;
          (4)具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的;
          (5)法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的;
          (6)中國證監會認定的其他情形。
          5、本次激勵計劃首次授予的激勵對象中不包括獨立董事、監事、單獨或合計持有公司5%
          以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
          綜上,公司監事會認為,列入本次激勵計劃的首次授予激勵對象均符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件,其作為本次激勵計劃的激勵對象合法、有效。
          特此公告。
          江蘇億通高科技股份有限公司監事會
          2022年4月12日
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