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          億通科技:關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告

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          億通科技:關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告

          安靜 發表于 2023-1-5 00:00:00 瀏覽:  496 回復:  0 只看該作者 復制鏈接

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          證券代碼:300211證券簡稱:億通科技公告編號:2023-002
          江蘇億通高科技股份有限公司
          關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分
          第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告
          本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
          重要內容提示:
          *本次歸屬的第二類限制性股票上市流通日:2023年1月9日
          *本次歸屬股票數量:68.375萬股,占目前公司總股本的0.226%;
          *本次歸屬限制性股票人數:29人;
          * 歸屬股票來源:公司向激勵對象定向發行的本公司 A 股普通股股票
          江蘇億通高科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年11月24日召開的第七屆董事會第三十七次會議,審議通過了《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。近日,公司辦理了2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬股份的登記工作,現將相關事項公告如下:
          一、2021年限制性股票激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序
          (一)限制性股票激勵計劃簡述
          1. 標的股票種類:公司普通股 A 股股票。
          2. 標的股票來源:公司向激勵對象定向發行本公司 A 股普通股股票。
          3.授予價格:5.986元/股(調整后)。
          4.激勵對象:首次授予共計35人,包括公司公告本激勵計劃時在本公司(含分、子公司,下同)任職的高級管理人員、中層管理人員及技術(業務)骨干人員;預留授予共計5人,包括公司中層管理人員及技術(業務)骨干。
          5.激勵計劃的有效期和歸屬安排情況:(1)本激勵計劃的有效期
          本激勵計劃有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸
          屬或作廢失效之日止,最長不超過72個月。
          (2)本激勵計劃的歸屬安排本激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定比例分次歸屬,歸屬日必須為交易日,但不得在下列期間內歸屬:
          *公司定期報告公告前30日,因特殊原因推遲定期報告公告日期的,自原預約公告日前30日起算,至公告前1日;
          *公司業績預告、業績快報公告前10日;
          *自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之
          日或者進入決策程序之日,至依法披露后2個交易日內;
          *中國證監會及深圳證券交易所規定的其他期間。
          如相關法律、行政法規、部門規章對不得歸屬的期間另有規定的,以相關規定為準。
          根據崗位薪酬結構不同,本激勵計劃首次授予部分激勵對象分為兩類,第一類激勵對象35人,第二類激勵對象1人公司對兩類激勵對象分別設置了不同的歸屬安排,具體如下:
          本激勵計劃首次授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示:
          第一類激勵對象歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起12個月后的首個交易日至首
          25%
          股票第一個歸屬期次授予之日起24個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起24個月后的首個交易日至首
          25%
          股票第二個歸屬期次授予之日起36個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起36個月后的首個交易日至首
          25%
          股票第三個歸屬期次授予之日起48個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起48個月后的首個交易日至首
          25%
          股票第四個歸屬期次授予之日起60個月內的最后一個交易日止第二類激勵對象歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起12個月后的首個交易日至首
          股票第一個歸屬期次授予之日起24個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起24個月后的首個交易日至首
          股票第二個歸屬期次授予之日起36個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起36個月后的首個交易日至首
          股票第三個歸屬期次授予之日起48個月內的最后一個交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起48個月后的首個交易日至首
          股票第四個歸屬期次授予之日起60個月內的最后一個交易日止
          若預留授予部分的限制性股票在2021年內授予,則預留授予部分的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排同第一類激勵對象一致。若預留授予部分的限制性股票在2022年授予,則本激勵計劃預留授予部分的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表所示:
          歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例自預留部分授予之日起12個月后的首個交易日預留授予的限制性
          至預留部分授予之日起24個月內的最后一個交30%
          股票第一個歸屬期易日止自預留授予部分之日起24個月后的首個交易日預留授予的限制性
          至預留授予部分之日起36個月內的最后一個交30%
          股票第二個歸屬期易日止自預留授予部分之日起36個月后的首個交易日預留授予的限制性
          至預留授予部分之日起48個月內的最后一個交40%
          股票第三個歸屬期易日止
          激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉讓、用于擔?;騼斶€債務。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積轉增股本、送股等情形增加的股份同時受歸屬條件約束,且歸屬之前不得轉讓、用于擔?;騼斶€債務,若屆時限制性股票不得歸屬的,則因前述原因獲得的股份同樣不得歸屬。
          歸屬期間內,公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理歸屬事宜,未滿足歸屬條件的激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬,并作廢失效。限制性股票歸屬條件未成就時,相關權益不得遞延至以后年度。
          6.限制性股票歸屬的業績考核要求
          (1)公司層面業績考核要求本激勵計劃首次授予部分考核年度為2021-2024年四個會計年度,每個會計年度考核一次??己烁髂甓鹊臓I業收入絕對值(X),首次授予部分各年度業績考核目標安排如下表所示:
          對應營業收入(億元)歸屬期公司層面歸屬比例
          考核年度 X
          X≧1.54 100%
          第一個歸屬期 2021 1.40≦X
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