億通科技:2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告

證券代碼：300211證券簡稱：億通科技公告編號：2023-043
江蘇億通高科技股份有限公司
2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分
第一個歸屬期歸屬條件成就的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
重要內容提示：
*符合本次第二類限制性股票歸屬條件的激勵對象共計4人
*本次第二類限制性股票擬歸屬數量：5.25萬股，占目前公司總股本的0.02%* 歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發行公司 A 股普通股股票
*歸屬價格：5.977元/股（調整后）
江蘇億通高科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2022年5月23日召開第八屆董事會第三次會議及第八屆監事會第三次會議，審議通過了《關于公司2021年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》，董事會認為公司2021年限制性股票激勵計劃預留授予限制性股票的第一個歸屬期歸屬條件已經成就，同意對按規定為符合條件的4名激勵對象辦理5.25萬股第二類限制性股票歸屬相關事宜，現將有關事項說明如下：
一、本次激勵計劃實施情況概要
（一）本次股權激勵計劃方案及履行的程序
1、本次股權激勵計劃主要內容
公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）
及其摘要已經公司第七屆董事會第二十三次會議、第七屆監事會第二十一次會議及公司
2021年第四次臨時股東大會審議通過，主要內容如下：
（1）股權激勵方式：第二類限制性股票。
1（2）授予數量：授予的限制性股票總量為424.375萬股，約占公司2021年限制性
股票激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”）草案公告時公司股本總額30267.5973萬股的
1.40%。其中，首次授予339.50萬股，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.12%；
預留84.875萬股，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.28%。
（3）授予價格：5.977元/股（調整后），即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象
可以以每股 5.977 元/股（調整后）的價格購買公司向激勵對象增發的公司 A 股普通股股票。預留部分限制性股票的授予價格同首次授予部分限制性股票的授予價格一致。
（4）激勵人數：首次授予的激勵對象總人數不超過36人，包括公告激勵計劃時在
本公司（含分、子公司）任職的高級管理人員、中層管理人員及技術（業務）骨干人員；
預留授予5人，包括中層管理人員及技術（業務）骨干。
（5）激勵計劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：
第一類激勵對象歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例自首次授予之日起12個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起24個月內的最25%
股票第一個歸屬期后一個交易日止自首次授予之日起24個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起36個月內的最25%
股票第二個歸屬期后一個交易日止自首次授予之日起36個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起48個月內的最25%
股票第三個歸屬期后一個交易日止自首次授予之日起48個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起60個月內的最25%
股票第四個歸屬期后一個交易日止
第二類激勵對象歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例自首次授予之日起12個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起24個月內的最2/11
股票第一個歸屬期后一個交易日止自首次授予之日起24個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起36個月內的最3/11
股票第二個歸屬期后一個交易日止
首次授予的限制性自首次授予之日起36個月后的首個交3/11
2股票第三個歸屬期易日至首次授予之日起48個月內的最
后一個交易日止自首次授予之日起48個月后的首個交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起60個月內的最3/11
股票第四個歸屬期后一個交易日止
若預留授予部分的限制性股票在2021年內授予，則預留授予部分的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排同第一類激勵對象一致。若預留授予部分的限制性股票在2022年授予，則激勵計劃預留授予部分的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表所示：
歸屬權益數量占授歸屬安排歸屬時間予權益總量的比例自預留部分授予之日起12個月后的首預留授予的限制性
個交易日至預留部分授予之日起24個30%
股票第一個歸屬期月內的最后一個交易日止自預留部分授予之日起24個月后的首預留授予的限制性
個交易日至預留部分授予之日起36個30%
股票第二個歸屬期月內的最后一個交易日止自預留部分授予之日起36個月后的首預留授予的限制性
個交易日至預留部分授予之日起48個40%
股票第三個歸屬期月內的最后一個交易日止
（6）任職期限、公司層面業績考核要求及個人層面績效考核要求
*激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求
激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足12個月以上的任職期限。
*公司層面業績考核要求
激勵計劃首次授予部分考核年度為2021-2024年四個會計年度，每個會計年度考核一次?？己烁髂甓鹊臓I業收入絕對值（X），首次授予部分各年度業績考核目標安排如下表所示：
營業收入（億元）歸屬期對應考核年度公司層面歸屬比例
X
X≧1.54 100%
第一個歸屬期 2021 1.40≦X